• Job ID: 6041
• Supervisor: Assoz. Prof. Dr. Florian Kopp, Email
• Employment and salary: 30 hours/week, job grading in accordance with collective bargaining agreement (§48 VwGr. B1, Grundstufe praedoc).
• Your future tasks: We will combine state-of-the-art molecular biology, biochemistry, and bioinformatics to map the regulation and function of this lncRNA under conditions relevant to metabolic disease, including ER stress, oxidative stress, and inflammation. In vitro experiments will use hepatic, intestinal, muscle, and immune cell models to dissect mechanism and pathway integration. Complementary in vivo studies in genetic mouse models will examine disease onset and progression, with comprehensive histological, biochemical, and molecular readouts to establish causality and therapeutic leverage points.
• Details of the requirements, application portfolio and application submission can be found on the University of Vienna's JobPortal.
• Application deadline on 06 September 2026.

• Job ID: 6035
• Kontakt: Univ.-Prof. Dr. Ina Bergheim, Email
• Employment and salary: 30 Stunden/Woche, Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa
• Ihre Aufgaben: Sie unterstützen die DocSchool Managerin bei der Organisation und Administration ihrer Tätigkeiten. Konkret:
  • Sie wirken bei der Organisation und Durchführung von öffentlichen Vorträgen, Workshops, Symposien, Retreats und weiteren Veranstaltungen mit. 
  • Sie sind Ansprechpartner:in und übernehmen englisch- und deutschsprachige Korrespondenz mit diversen Schnittstellen (DocSchool-intern, Steering Committee, Doktoratsstudierende der DocSchool, Principal Investigators).
  • Sie dokumentieren die Aktivitäten der DocSchool und pflegen laufend die entsprechenden Daten.
  • Sie unterstützen beim Monitoring der PhD-Kandidat:innen.
  • Sie administrieren den Ausschreibungs-/Recruitingprozess und unterstützen bei der Aufnahme neuer PhD-Kandidat:innen bis hin zum Onboarding.
  • Sie betreuen und warten den Internetauftritt sowie den LinkedIn-Kanal der Doktoratsschule und wirken bei der Erstellung des monatlichen Newsletters mit.
• Weitere Informationen finden Sie auf University of Vienna's JobPortal.
• Application deadline: 02 September 2026.

Equal opportunity, diversity and anti-discrimination

The University of Vienna has an anti-discriminatory employment policy and attached great importance to equal opportunities, the advancement of women and diversity. We lay special emphasis on increasing the number of women in senior and academic positions among the academic and generic university staff and therefore expressly encourage qualified women to apply. Given equal qualifications, preference will be given to female candidates.

The Human Resources and Gender Equality Office of the University of Vienna provides services that aim to ensure equal opportunities for all members of the university.

Within this framework, the VDS-PhaNuSpo strives to strengthen equal opportunity and career development, independent of gender, nationality, disabilities, sexual preferences or religion, and to support compatibility between family and work/ training.